責任勝于能力，責任造就魅力丨《責任勝于能力》千人公開課有感

楊宗華老師長期關注企業發展，精通産業聯盟、集團戰略、商業模式、人才建設等管理領域，緻力于創新中國式管理，服務企業過千家。其主要著作有《儒表法裡》、《業績才是硬道理》、《向會議要效益》、《許三多精神》、《責任勝于能力》、《總裁商業智慧》等。             

什麼是責任？

“責任”說到底，就是擔當、是一種精神、一種品質，一種職業道德的升華，一種積極向上的工作态度，即将工作當做事業來做的态度。

責任是獲取成功的必備素質，責任是邁向成功的必經之路。一個有責任心并有能力的人是充滿人格魅力的。

解讀責任，學會擔當

“這不是我的事！”

“這不是我的錯！”

“這不能怪我！”

“你們要負責任！”

“我沒有能力負責任！”

 ......

無論我們在什麼樣的公司工作，又從事着怎樣的工作，不妨扪心自問：“我有責任感嗎？”

回顧正在進行的工作以及已經做過的工作，你是否執行不找借口？是否自動自發、盡善盡美地完成工作？是否為了團隊的利益而甘願犧牲個人利益？是否面對失誤勇于承擔起自己的責任？

為什麼人們總是不願意擔當責任的呢？

人生沒有對錯，隻有選擇，你選擇的都是于你有利的。人認為自己是對的是一種思維範例。但有時為了證明自己是對的，将付出更高的成本和代價。

承擔責任沒有對錯、隻有選擇！

選擇的路不同、結局将不同！

承擔與否，與該不該，與對錯沒有關系，與想成為什麼樣的人有關系！

決定你我心境和成就的，不是事情本身，而是面對事情的态度！要改變世界，先要改變自己！

沒有該不該承擔責任，

隻有要不要承擔責任！

價值觀決定思維範例，

思維範例支配行為方式，

行為方式導緻最終結果。

有的人缺乏責任感，是因為這樣一種思想在作祟：“負責是有權力的人的事情，我隻是一個小兵，責任與我何幹？”這種觀點是大錯特錯、極為害人的。不同的職位有不同的職責，從來就沒有一種職位不需要負責，即使職位再渺小、工作再平凡，也伴有不可推卸的責任。

承擔責任沒有對錯，隻有選擇！選擇的路不同，結果自然不同。承擔責任沒有對錯，隻是看你的選擇，你承擔的責任有多大，你所擁有的權利就有多大，你所收獲的收益也就有多大。

擔當本身就是一種能力，責任是能力中的核心能力！

《一位老者的感歎》

當我年輕時,

我計劃改變整個世界。

當我漸漸長大, 

我感覺到，這份野心似乎太大,

于是我計劃改變我的國家。

可是，随着年紀漸長，

我發覺到這份抱負依然太高，

所以我決定改變我所居住的小區。

當我發覺連這點也很難做到時，

我退而求其次，隻求改變我的家庭。

如今，我已白發蒼蒼，

我終于明白到，我應從改變自己開始。             

如果我當初由改變自己開始，

也許我能夠成功地改變                   

我的家庭、我的小區，甚至我的國家，     

而天曉得—— 也許整個世界也都會因此而改變！

在現場，楊宗華老師将理念結合實戰，案例詳實，妙語連珠，博古論今，視角獨特，讓整個會場掌聲和笑聲不斷。在老師講解的時候，大家也在認真的做着筆記，把老師講的重點知識以及自己所體會到的感悟記錄下來。

學會感恩，選擇責任

責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。一個人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發展的重要能力。

也許，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時我們會厭倦，會在工作中得過且過。殊不知，正是這種态度會離目标越來越遠，與成功背道而馳。一個人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動的精神，肯定不會有多大作為。所以一個人無論能力大小，主要看對工作、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任。

學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇！

楊宗華老師還帶大家一起探尋了責任落實不力的根源，以及如何提升員工的責任心；并對如何把握人性，掌握組織及個人提升責任落實的方法做了充分的講解；同時還為學員提供了包括構建責任心組織、責任型團隊都做了系統的培訓方案。

這次公開課，讓我們充分感悟到“不抛棄團隊，不放棄責任，是一個人從平凡到卓越的核心動力。”

不同的工作崗位，擔負着不同的責任。認認真真地做好分内工作，完成領導交給的各項工作任務是我們員工應盡的職責。首先，我們要樹立強烈的責任意識，将責任轉化為動力。對自己負責，對工作負責，對企業負責。其次，要腳踏實地，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。基層工作是一項比較繁瑣的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個企業工作水平和工作質量。最後，要全面提高自身素質，提升個人形象。一個有責任的員工應該不斷提高自己的綜合素養和專業水平，隻有責任與能力并有才能真正達到工作目标要求，取得理想成績，獲得人生和事業雙豐收。

企業的發展，需要許許多多既有強烈責任心又有各種工作能力的人才，需要我們承擔更多的責任，在崗位上用全身心的工作來捍衛我們的企業榮譽，這樣我們這個企業才有希望、自己才會受到尊敬。

※ 清晨六問

我今天的目标是什麼？

我的核心目标是什麼？

我今天最重要的事件是什麼？

我今天準備學到哪些新東西？

我今天準備在哪些方面進步一點點？

我今天如何更快樂些？

※ 成功五問

今天有哪些事是值得我慶幸與振奮的？

今天有哪些事是值得我快樂與欣喜的？

今天有哪些事是值得我感謝與感恩的？

今天有哪些事是值得我自豪與驕傲的？

今天有什麼是值得我努力追求的？

※ 靜夜六思

我今天是否完成了小目标？

我今天是否更接近了大目标？

我今天又學到了些什麼？

我今天在哪些方面還做得不夠好？

我如何才能做的更好？

我明天的目标是什麼？

“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”。

                                       ——比爾·蓋茨